{"id":5041,"date":"2016-05-31T15:12:28","date_gmt":"2016-05-31T18:12:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sertms.com\/blog\/?p=1130"},"modified":"2016-05-31T15:12:28","modified_gmt":"2016-05-31T18:12:28","slug":"aumentar-vendas-4-dicas-para-ajudar-a-equipe-a-bater-metas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cstng.com\/pt-pt\/blog\/aumentar-vendas-4-dicas-para-ajudar-a-equipe-a-bater-metas\/","title":{"rendered":"Aumentar as vendas: 4 dicas para ajudar a equipe a bater metas"},"content":{"rendered":"<p><em>Colaboradores motivados e bem orientados s\u00e3o essenciais para aumentar as vendas no varejo, por isso separamos algumas dicas importantes para auxiliar a equipe<\/em><\/p>\n<p>Mix de produto, negocia\u00e7\u00f5es com fornecedores, comiss\u00f5es, marketing e relacionamento com o cliente; diversos s\u00e3o os fatores que contribuem para o sucesso no varejo. Certamente, um dos mais importantes tamb\u00e9m a influenciar o aumento das vendas \u00e9 a <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/motivacao-em-vendas-como-melhorar-o-desempenho-do-seu-time\/\">motiva\u00e7\u00e3o da equipe<\/a>. \u00a0No varejo, o aspecto humano tem um valor enorme.<\/p>\n<p>Com isso, \u00e9 necess\u00e1rio que o gestor ou l\u00edder da equipe d\u00ea mais do que boas condi\u00e7\u00f5es, mas seja tamb\u00e9m incentivador, para que seus colaboradores realizem um bom trabalho. A tecnologia pode ser uma aliada importante para que este gestor entenda melhor as necessidades e pontos fortes de sua equipe, e com isso consiga motiv\u00e1-la e fazer com que ela bata as metas.<\/p>\n<h2>4 dicas para gest\u00e3o de sua equipe e para que ela bata mais metas<\/h2>\n<h3>1- Fique atento \u00e0s necessidades de cada colaborador<\/h3>\n<p>Cada colaborador tem necessidades, talentos e limita\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, por isso \u00e9 importante que o gestor veja qual a dificuldade de cada um, para ajud\u00e1-los da melhor maneira e trabalhar aquilo que ele mais precisa. O gestor deve ter as informa\u00e7\u00f5es que necess\u00e1rias para come\u00e7ar o dia e delegar novas metas, sabendo o quanto os colaboradores precisam vender, quais os produtos e etc.\u00a0Quando estimulados todos podem realizar o trabalho da melhor forma, trazendo melhores resultados.<\/p>\n<h3>2- Identifique talentos e delegue as fun\u00e7\u00f5es corretamente<\/h3>\n<p>Com o perfil comportamental e profissional tra\u00e7ado fica muito mais f\u00e1cil designar os profissionais certos para os cargos que melhor se adequam a eles. Desta forma \u00e9 poss\u00edvel ver quem tem se destacado e quem ainda necessita de treinamento ou orienta\u00e7\u00e3o. Quando se avalia o colaborador e descobre que ele se encaixa melhor em alguma fun\u00e7\u00e3o, seu desempenho ser\u00e1 superior e as chances de obter sucesso, maiores. Ferramentas de Talent Grid s\u00e3o ideais para ajudar nesta fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><\/p>\n<h3>3- Seja claro quanto \u00e0s metas<\/h3>\n<p>Avalie as performances reais com as metas batidas e conhe\u00e7a o desempenho de cada um. Assim \u00e9 poss\u00edvel deixar claro para a equipe quais s\u00e3o as metas e avaliar o que est\u00e1 dando certo e o que n\u00e3o est\u00e1. Antes mesmo de delegar as tarefas, treine a equipe e explique exatamente o que deve ser feito, com clareza para que os colaboradores n\u00e3o tenham d\u00favidas. E por fim, \u00e9 importante permitir que os funcion\u00e1rios participem, n\u00e3o apenas com d\u00favidas, mas com sugest\u00f5es.<\/p>\n<h3>4- Treine e invista no seu colaborador<\/h3>\n<p>Os colaboradores querem mais do que bons sal\u00e1rios, eles precisam saber que a empresa os valoriza e investir no funcion\u00e1rio \u00e9 uma forma de demonstrar isso. \u00c9 uma maneira de investir no colaborador para que ele fique mais motivado e venda mais. Nem todo treinamento precisa ser demorado ou complexo, hoje j\u00e1 existem os treinamentos online como e-learning ou m-learning que s\u00e3o feitos via mobile e diminui em at\u00e9 20% o tempo que seria gasto no treinamento presencial.<\/p>\n<p>J\u00e1 existem tecnologias que permitam usar algumas destas fun\u00e7\u00f5es online e mobile. A <a href=\"http:\/\/www.sertms.com\/casting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Solu\u00e7\u00e3o Casting<\/a> \u00e9 uma delas, \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o em formato de aplicativo para celulares e tablets que traz diversas fun\u00e7\u00f5es como gr\u00e1ficos de performances, treinamento, talento grid e etc que ajudam a colocar essas a\u00e7\u00f5es em pr\u00e1tica e na palma da m\u00e3o.<\/p>\n<p>Para saber mais sobre como aumentar as vendas no varejo, como capacitar ao m\u00e1ximo a equipe entre outros temas acompanhe outros posts aqui no blog. E conhe\u00e7a mais as solu\u00e7\u00f5es desenvolvidas pela <a href=\"http:\/\/www.sertms.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">SER<\/a> para Recursos Humanos e Varejo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Colaboradores motivados e bem orientados s\u00e3o essenciais para aumentar as vendas no varejo, por isso separamos algumas dicas importantes para auxiliar a equipe Mix de produto, negocia\u00e7\u00f5es com fornecedores, comiss\u00f5es, marketing e relacionamento com o cliente; diversos s\u00e3o os fatores que contribuem para o sucesso no varejo. 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