{"id":4184,"date":"2018-06-27T13:36:27","date_gmt":"2018-06-27T16:36:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sertms.com\/blog\/?p=4184"},"modified":"2018-06-27T13:36:27","modified_gmt":"2018-06-27T16:36:27","slug":"entenda-como-usar-a-gamificacao-para-motivar-o-time-de-vendas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cstng.com\/pt-pt\/blog\/entenda-como-usar-a-gamificacao-para-motivar-o-time-de-vendas\/","title":{"rendered":"Entenda como usar a gamifica\u00e7\u00e3o para motivar o time de vendas"},"content":{"rendered":"<p>J\u00e1 falamos aqui no blog sobre o que \u00e9 <a href=\"https:\/\/www.sertms.com\/blog\/gamificacao-no-varejo-voce-sabe-quais-sao-os-beneficios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gamifica\u00e7\u00e3o<\/a> e quais benef\u00edcios ela pode trazer ao seu neg\u00f3cio, agora, neste artigo iremos retratar como utilizar esta <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/melhores-dinamicas-para-equipe-de-vendas\/\">din\u00e2mica<\/a> para motivar o time de colaboradores e consequentemente amplificar os resultados do seu time de vendas de forma cont\u00ednua.<\/p>\n<p>Assim como no mundo dos <em>games<\/em>, a evolu\u00e7\u00e3o est\u00e1 presente em praticamente todas as empresas no mundo, no entanto, para tirar o m\u00e1ximo de proveito das novas tend\u00eancias \u00e9 indispens\u00e1vel saber como utilizar algumas destas <a href=\"https:\/\/www.sertms.com\/blog\/escolher-tecnologia-varejo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ferramentas tecnol\u00f3gicas<\/a> para que seu neg\u00f3cio n\u00e3o se torne ultrapassado em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 concorr\u00eancia.<\/p>\n<p>Dentre essas novas tecnologias que impulsionam o desempenho do seu varejo, a gamifica\u00e7\u00e3o t\u00eam se destacado e conquistado cada vez mais espa\u00e7o nas empresas.<\/p>\n<p>Uma <a href=\"https:\/\/inteligencia.rockcontent.com\/gamificacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">pesquisa<\/a> realizada pela Gartner revelou que 40 % das empresas presentes no ranking da revista americana <em>Fortune 1000<\/em>, que re\u00fane as mil maiores empresas dos Estados Unidos, utilizam a gamifica\u00e7\u00e3o como solu\u00e7\u00e3o para impulsionar o rendimento de seus colaboradores.<\/p>\n<p>Manter a sua equipe motivada \u00e9 um dos principais desafios para o gestor, e \u00e9 justamente para este tipo de situa\u00e7\u00e3o que a gamifica\u00e7\u00e3o pode ser uma ferramenta essencial. Utilizar elementos presentes nos jogos, sejam eles digitais ou reais, na rotina de trabalho, pode contribuir positivamente com o desempenho do time em tarefas di\u00e1rias.<\/p>\n<h2><strong>Aplicando a gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n<p>Todos os jogos possuem regras, por\u00e9m nem todas est\u00e3o escritas nos manuais, por exemplo, o primeiro passo para o jogo fluir \u00e9 que todos os participantes queiram jogar, uma vez que algu\u00e9m n\u00e3o esteja disposto a participar, o desempenho de todos os outros podem ser comprometidos. Seguindo este princ\u00edpio, para aplicar a gamifica\u00e7\u00e3o em seu neg\u00f3cio \u00e9 necess\u00e1rio que todos estejam engajados na din\u00e2mica.<\/p>\n<p>Com toda a equipe envolvida no projeto, o gestor pode definir objetivos de curto ou longo prazo entre seus colaboradores, sempre recompensando quem conseguir os melhores resultados, desta forma a equipe estar\u00e1 sempre motivada a evoluir e alcan\u00e7ar maiores rendimentos.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><\/p>\n<p>Atualmente o que vemos presente em grande parte dos com\u00e9rcios \u00e9 o sistema de metas, em que o vendedor ganha uma certa comiss\u00e3o ap\u00f3s alcan\u00e7ar um n\u00famero X de vendas, exemplo, ap\u00f3s vender 10 mil reais o vendedor passa a receber uma quantia al\u00e9m do seu sal\u00e1rio. Neste formato o vendedor se esfor\u00e7a at\u00e9 alcan\u00e7ar a meta estipulada, ap\u00f3s isso n\u00e3o h\u00e1 mais motiva\u00e7\u00e3o para aumentar o n\u00famero de vendas.<\/p>\n<p>Com a gamifica\u00e7\u00e3o a din\u00e2mica passa a ser diferente, do tipo, o vendedor que conseguir 10 vendas em um dia ganha pontos que no final do m\u00eas ser\u00e3o calculados, e quem conquistar mais pontos poder\u00e1 sair mais cedo na sexta feira ou ent\u00e3o ganha algum pr\u00eamio f\u00edsico. Desta maneira o colaborador n\u00e3o se acomoda ap\u00f3s alcan\u00e7ar sua meta, se sente motivado todos os dias para ganhar mais pontos, e os que n\u00e3o alcan\u00e7arem a melhor coloca\u00e7\u00e3o v\u00e3o se esfor\u00e7ar ainda mais para o pr\u00f3ximo desafio.<\/p>\n<h2><strong>Principais desafios para os gestores<\/strong><\/h2>\n<p>Com a gamifica\u00e7\u00e3o aplicada de maneira correta os resultados s\u00e3o vis\u00edveis, tanto na parte do rendimento quanto na rela\u00e7\u00e3o entre o time de vendas, por\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio se atentar a alguns pontos para n\u00e3o tornar uma competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel em uma batalha de todos contra todos. Neste sentido o <a href=\"https:\/\/www.sertms.com\/blog\/os-6-maiores-erros-em-avaliacoes-de-desempenho-e-as-suas-consequencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gestor<\/a> tem um papel de extrema import\u00e2ncia no v\u00ednculo entre os colaboradores.<\/p>\n<p>Um dos elementos necess\u00e1rios para o projeto funcionar bem \u00e9 n\u00e3o utilizar os colaboradores com melhores resultados para desmotivar os outros, pelo contr\u00e1rio, \u00e9 mais importante parabenizar por uma conquista do que punir por uma falha, pois assim, todos enxergam que o esfor\u00e7o \u00e9 reconhecido e buscam desempenhos melhores.<\/p>\n<p>N\u00e3o h\u00e1 uma receita pronta para aplicar a gamifica\u00e7\u00e3o no cotidiano de seu varejo, o ideal \u00e9 conhecer cada membro de seu time e saber quais s\u00e3o as suas dificuldades e as suas vontades em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho, assim ent\u00e3o, h\u00e1 diversas formas de se criar desafios e estimular a competitividade, utilizando como motiva\u00e7\u00e3o para o time melhorar o desempenho.<\/p>\n<p>De modo geral, todas as partes ganham quando a gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 implementada de maneira correta, o gestor mant\u00e9m sua equipe determinada e os colaboradores se esfor\u00e7am para melhorar a cada dia. Desta forma tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel mensurar o <a href=\"https:\/\/www.sertms.com\/blog\/4-dicas-para-mensurar-o-desempenho-dos-funcionarios-no-varejo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">desempenho individual<\/a> de cada membro, identificando os principais obst\u00e1culos de cada um, com isso a rela\u00e7\u00e3o gestor-colaborador se torna mais humanizada e menos generalizada.<\/p>\n<h2><strong>Aumente suas vendas<\/strong><\/h2>\n<p>Para elevar o n\u00edvel de desempenho de seu neg\u00f3cio a Casting oferece um m\u00f3dulo de gamifica\u00e7\u00e3o para manter seu time motivado, estimulando a competi\u00e7\u00e3o de maneira correta e alavancando as suas vendas de forma constante.<\/p>\n<p>Como qualquer outra tecnologia, a gamifica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m precisa ser utilizada de maneira certa, pois se for implementada de forma equivocada as consequ\u00eancias podem n\u00e3o ser agrad\u00e1veis, por\u00e9m, quando \u00e9 empregada corretamente os benef\u00edcios s\u00e3o not\u00e1veis e frequentes.<\/p>\n<p>Para conhecer ainda mais sobre estas din\u00e2micas e outros projetos para amplificar sua rede varejista siga a SER nas redes sociais e mantenha-se sempre atualizado sobre as tend\u00eancias e solu\u00e7\u00f5es em Recursos Humanos para o seu varejo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>J\u00e1 falamos aqui no blog sobre o que \u00e9 gamifica\u00e7\u00e3o e quais benef\u00edcios ela pode trazer ao seu neg\u00f3cio, agora, neste artigo iremos retratar como utilizar esta din\u00e2mica para motivar o time de colaboradores e consequentemente amplificar os resultados do seu time de vendas de forma cont\u00ednua. 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