{"id":12230,"date":"2022-09-06T10:00:23","date_gmt":"2022-09-06T13:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cstng.com\/?p=12230"},"modified":"2022-09-06T10:00:23","modified_gmt":"2022-09-06T13:00:23","slug":"a-importancia-das-mulheres-no-varejo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cstng.com\/pt-pt\/blog\/a-importancia-das-mulheres-no-varejo\/","title":{"rendered":"A import\u00e2ncia das mulheres no varejo"},"content":{"rendered":"<p>Vemos uma grande transforma\u00e7\u00e3o no mercado onde a presen\u00e7a das mulheres no varejo tem crescido mais a cada dia. Isso porque elas t\u00eam conquistado cada vez mais espa\u00e7o que, antes, era exercido somente por homens, por\u00e9m ainda h\u00e1 muito a ser feito. Afinal, as mulheres que ocupam cargos de lideran\u00e7a representam apenas 16% de todas as profissionais que comp\u00f5e o setor.<\/p>\n<p>Compreendendo a necessidade de abordar este assunto e contribuir na luta pela valoriza\u00e7\u00e3o das mulheres no varejo, n\u00f3s da <a href=\"https:\/\/materiais.cstng.com\/ebook-casting-5-anos\">Casting<\/a>, criamos este artigo. Por isso, leia com aten\u00e7\u00e3o para compreender sobre este assunto de grande relev\u00e2ncia para o mercado varejista.<\/p>\n<h2>A presen\u00e7a das mulheres no varejo<\/h2>\n<p>\u00c9 dif\u00edcil acreditar que, no s\u00e9culo XIX, a figura da <a href=\"https:\/\/www.meioemensagem.com.br\/home\/opiniao\/2021\/05\/18\/a-presenca-da-mulher-no-varejo-do-seculo-xxi-html\">mulher<\/a> era extremamente desvalorizada e a sua m\u00e3o de obra valia t\u00e3o pouco. Por\u00e9m, ao longo dos anos, a sociedade foi se transformando e, assim, a forma como a mulher \u00e9 vista tamb\u00e9m foi mudando.<\/p>\n<p>Atualmente, no setor <a href=\"https:\/\/empreendedoresdoparana.com.br\/mulheres-no-varejo\/\">varejista<\/a>, o empreendedorismo feminino tem ganhado for\u00e7a e feito com que as mulheres rompam as barreiras que foram impostas a elas. No varejo, existem, aproximadamente 61 mil mulheres que comandam um com\u00e9rcio e elas chegam a faturar at\u00e9 32% a mais que os homens.<\/p>\n<p>Os nichos do varejo com o maior n\u00famero de mulheres em posi\u00e7\u00f5es de <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/empatia-da-lideranca\/\">lideran\u00e7a<\/a> s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Cabeleireiros (77%);<\/li>\n<li>Alimentos prontos para consumo domiciliar (77%);<\/li>\n<li>Vestu\u00e1rio e acess\u00f3rios (75%);<\/li>\n<li>Lanchonetes, casas de sucos e similares (56%);<\/li>\n<li>Minimercados, mercearias e armaz\u00e9ns (47%);<\/li>\n<li>Bares (46%).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por\u00e9m, existem ainda muitos outros segmentos onde a presen\u00e7a feminina se tornou indispens\u00e1vel para estabelecer as <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/metas-de-vendas\/\">metas de vendas<\/a> e crescer de forma exponencial. Por isso, vamos conhecer o perfil dessas mulheres no varejo.<\/p>\n<h2>O perfil da mulher no ramo varejista<\/h2>\n<p>Uma pesquisa realizada pelo Grupo Nacional Mulheres no Varejo constatou que, dentre 87 profissionais entrevistadas, quase 50% atuam no ramo aliment\u00edcio. Al\u00e9m disso, 38% s\u00e3o CEO e propriet\u00e1ria de um com\u00e9rcio e 23% atuam em cargos de <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/o-que-e-gestao-humanizada-e-analise-de-integrantes\/\">gest\u00e3o<\/a>.<\/p>\n<p>O intuito dessa pesquisa \u00e9 compreender as formas de fortalecer a atua\u00e7\u00e3o das mulheres no varejo e o resultado foi que:<\/p>\n<ul>\n<li>51% acreditam o empoderamento e a autoestima \u00e9 capaz de fortalecer a atua\u00e7\u00e3o das mulheres;<\/li>\n<li>30% creem que s\u00e3o fontes de inspira\u00e7\u00e3o, ou seja, empreendedoras de sucesso inspiram outras;<\/li>\n<li>26% informaram que os estudos cont\u00ednuos s\u00e3o a chave para o crescimento profissional dessas mulheres;<\/li>\n<li>23% entendem que o aprimoramento acontece na troca de conhecimento e informa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>14% mencionam que o crescimento profissional decorre de capacita\u00e7\u00e3o e <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/como-capacitar-equipes-de-vendas-atraves-de-treinamento\/\">treinamentos<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Apesar disso, essa pesquisa tamb\u00e9m mostrou que, apenas 38% das mulheres varejistas est\u00e3o satisfeitas com o relacionamento profissional com os seus colegas homens. Ou seja, elas ainda sofrem com uma postura autorit\u00e1ria, discriminat\u00f3ria e que busca diminuir o seu valor. Nesse sentido, muitas mulheres v\u00eaem na conscientiza\u00e7\u00e3o, a solu\u00e7\u00e3o para que ambos os g\u00eaneros sejam vistos da mesma forma.<\/p>\n<h2>Os desafios das mulheres no varejo<\/h2>\n<p>Al\u00e9m da carga normal de trabalho, 75% das empreendedoras s\u00e3o m\u00e3es, assim, elas investem muito tempo, dinheiro e energia no comando do seu neg\u00f3cio. Por exemplo, o trabalho de constru\u00e7\u00e3o de marca conhecido como <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/qual-e-a-importancia-do-branding-para-o-varejo\/\">branding<\/a>, o engajamento do seu time, estrat\u00e9gias de vendas em <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/vendas-sazonais\/\">per\u00edodos sazonais<\/a> e etc.<\/p>\n<p>Da mesma forma, elas tamb\u00e9m atravessam pelos desafios da cria\u00e7\u00e3o de filhos, podendo faz\u00ea-las chegar \u00e0 exaust\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><\/p>\n<h2>Os desafios da dupla jornada<\/h2>\n<p>A dupla jornada de trabalho realizada pelas mulheres \u00e9 um assunto bastante s\u00e9rio, por isso, separamos um t\u00f3pico para falar apenas dele.<\/p>\n<p>Ainda que a dupla jornada n\u00e3o seja uma obriga\u00e7\u00e3o da mulher, em muitos casos, \u00e9 atribu\u00edda somente a ela. Ou seja, h\u00e1 um padr\u00e3o cultural que imp\u00f5e que a mulher \u00e9 a principal respons\u00e1vel pela cria\u00e7\u00e3o dos filhos e as atividades dom\u00e9sticas. Assim, elas acabam sofrendo com isso chegando at\u00e9 a trabalhar 7 horas a mais que os homens semanalmente.<\/p>\n<p>Ainda que muitas pessoas (incluindo muitas mulheres) possam achar natural essa pr\u00e1tica, ela pode ser extremamente prejudicial para a sa\u00fade delas. Afinal, a dupla jornada de trabalho sendo exercida exclusivamente pela mulher pode causar problemas de autoestima, bem como, doen\u00e7as como depress\u00e3o, transtornos psicol\u00f3gicos e <em>burnout<\/em>.<\/p>\n<p>Portanto, crie uma <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/cultura-de-feedback\/\">cultura de feedback<\/a> na sua empresa e procure fazer parcerias com cl\u00ednicas psicol\u00f3gicas. Assim, voc\u00ea poder\u00e1 ajud\u00e1-las a entender que n\u00e3o s\u00e3o menos competentes no trabalho e, at\u00e9 mesmo, auxiliar essas mulheres no varejo a lidarem com feridas emocionais.<\/p>\n<h2>As oportunidades das mulheres no varejo<\/h2>\n<p>Entre as maiores caracter\u00edsticas das profissionais que atuam no setor est\u00e3o: a <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/inovacoes-no-varejo\/\">inova\u00e7\u00e3o<\/a>, a coragem e a adaptabilidade em aprender novas fun\u00e7\u00f5es, como <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/marketing-digital\/\">marketing digital<\/a>. Por\u00e9m, no mercado varejista brasileiro, um dos maiores problemas \u00e9 a desigualdade salarial entre homens e mulheres.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, isso n\u00e3o ocorre apenas aqui no Brasil, no mercado <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/case-de-sucesso-o-primeiro-cliente-internacional\/\">internacional<\/a> muitas mulheres est\u00e3o alcan\u00e7ando posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a nas organiza\u00e7\u00f5es. Segundo um estudo realizado pela consultoria McKinsey, as corpora\u00e7\u00f5es que possuem um maior n\u00famero de profissionais femininas obt\u00eam mais resultados.<\/p>\n<h2>Como apoiar as mulheres no varejo?<\/h2>\n<p>N\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas de que a melhor maneira de se apoiar as mulheres que atuam no varejo \u00e9 compartilhando conhecimento. Ou seja, ajudar outras profissionais que atuam no ramo varejista a se especializarem e utilizarem a sua <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/criatividade\/\">criatividade<\/a> para transformar o mercado.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, um passo muito importante \u00e9 educar essas empreendedoras sobre quest\u00f5es tribut\u00e1rias como <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/diferenca-entre-taxa-x-tarifa\/\">taxas e tarifas<\/a>. Da mesma forma, esses ensinamentos ajudar\u00e3o essas mulheres a descobrir o seu <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/como-descobrir-e-melhorar-o-seu-potencial-de-vendas\/\">potencial de vendas<\/a> e, assim, elas poder\u00e3o destravar sua prosperidade no varejo.<\/p>\n<p>Ao mesmo tempo, aprender a criar um planejamento para que o seu neg\u00f3cio possa aumentar as vendas e <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/fidelizacao-estrategias-para-fidelizar-e-estimular-compras-recorrentes\/\">fidelizar os clientes<\/a>.<\/p>\n<h2>Conclus\u00e3o<\/h2>\n<p>Dessa forma, n\u00f3s aprendemos o quanto \u00e9 importante a presen\u00e7a das mulheres no varejo e a diferen\u00e7a que elas trazem ao nosso setor.<\/p>\n<p>Por fim, a <a href=\"https:\/\/materiais.cstng.com\/ebook-casting-5-anos\">Casting<\/a> est\u00e1 empenhada na luta para alcan\u00e7ar a igualdade entre os g\u00eaneros. Assim, criamos este artigo com o intuito de enaltecer todas as mulheres que atuam no varejo.<\/p>\n<p>Afinal, elas batalham frequentemente para ganhar o seu merecido espa\u00e7o neste mercado t\u00e3o competitivo.<\/p>\n<p>Portanto, se voc\u00ea se identificou com este assunto t\u00e3o importante que tratamos hoje, n\u00e3o deixe de acompanhar o nosso <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/\">blog<\/a>. L\u00e1 n\u00f3s estamos sempre criando conte\u00fado relevante para te ajudar a crescer profissionalmente, romper os preconceitos e realizar todos os seus sonhos!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vemos uma grande transforma\u00e7\u00e3o no mercado onde a presen\u00e7a das mulheres no varejo tem crescido mais a cada dia. Isso porque elas t\u00eam conquistado cada vez mais espa\u00e7o que, antes, era exercido somente por homens, por\u00e9m ainda h\u00e1 muito a ser feito. 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