{"id":8315,"date":"2020-06-19T11:51:49","date_gmt":"2020-06-19T14:51:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/funcionario-desmotivado\/"},"modified":"2020-06-19T11:51:49","modified_gmt":"2020-06-19T14:51:49","slug":"funcionario-desmotivado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cstng.com\/es\/blog\/funcionario-desmotivado\/","title":{"rendered":"Quais as consequ\u00eancias de ter um funcion\u00e1rio desmotivado? Saiba aqui!"},"content":{"rendered":"

O fator humano \u00e9 o que existe de mais importante dentro de qualquer empresa, independente do seu segmento. Quando encontramos um funcion\u00e1rio desmotivado, isso pode comprometer toda a equipe de vendas. Continue lendo e saiba como aumentar a motiva\u00e7\u00e3o<\/a> de seus colaboradores.<\/p>\n

A realidade \u00e9 que o mercado de trabalho mudou e as pessoas n\u00e3o s\u00e3o mais vistas apenas como parte dos recursos. Por mais que a ci\u00eancia e a tecnologia tenham tido um grande avan\u00e7o, nada substitui o ser humano. Cada pessoa \u00e9 um ser \u00fanico, com suas qualidades e suas fraquezas.<\/p>\n

Quando uma empresa e seus gestores conseguem compreender a import\u00e2ncia de investir em bons treinamentos<\/a>, o sucesso se torna garantido, pois os pontos fracos passam a se tornar fortalezas, evidenciando o talento de cada colaborador.<\/p>\n

Devido a pandemia que assolou o mundo nesses tr\u00eas \u00faltimos anos e que est\u00e1 come\u00e7ando a se disseminar, as pessoas sentem-se frustradas com tudo a sua volta.<\/p>\n

Sendo assim, elas se sentem desmotivadas de acordo com interesses e expectativas n\u00e3o realizadas. Pode ser causada pelo h\u00e1bito, pela rotina sempre igual ou pela sensa\u00e7\u00e3o de que n\u00e3o vai ter o crescimento merecido no trabalho. Dentre os mais variados motivos que levam as pessoas a se desmotivarem na vida profissional, principalmente, est\u00e1 o baixo sal\u00e1rio assim como a n\u00e3o valoriza\u00e7\u00e3o por parte das chefias, ocasionando um clima negativo no trabalho.<\/p>\n

Quando os funcion\u00e1rios se deparam com tratamentos diferentes por parte de seus gestores, por exemplo, tamb\u00e9m ocorre a desmotiva\u00e7\u00e3o. Agora, se em uma empresa os funcion\u00e1rios s\u00e3o tratados desigualmente, uns exaltados e outros humilhados, diariamente h\u00e1 uma queda na produtividade. Essa queda causa al\u00e9m de preju\u00edzo para as empresas, rixas entre chefia e funcion\u00e1rios gerando um clima inapropriado para a viv\u00eancia em equipe.<\/p>\n

Consequ\u00eancias em ter um funcion\u00e1rio desmotivado<\/h2>\n

Devido \u00e0 situa\u00e7\u00e3o atual, o ser humano tende a ficar desmotivado mais facilmente. Sendo assim, essa situa\u00e7\u00e3o que as pessoas vivenciam acontece tanto na vida pessoal, quanto na vida sentimental e principalmente na profissional.<\/p>\n

Se estiver ocorrendo uma desmotiva\u00e7\u00e3o exacerbada na empresa, os gestores devem procurar entender quais os motivos que levaram a isso e tra\u00e7ar novos caminhos. Ou seja, ser\u00e1 necess\u00e1rio planejar para n\u00e3o errar mais.<\/p>\n

A maioria das pessoas j\u00e1 se sentiu desmotivada por alguma coisa durante suas vidas. Isso \u00e9 completamente natural no ser humano ao longo de sua exist\u00eancia, quer na vida sentimental, familiar ou profissional.<\/p>\n

Algumas fases na vida e muitos fatores originados durante essa passagem podem impactar o desempenho de um profissional. Isso se deve ou por n\u00e3o estar separando corretamente sua vida pessoal ou por alguns aspectos dentro da empresa. \u00a0Sendo assim, isso pode ocasionar nessa falta de interesse, desmotivando completamente.<\/p>\n

Henry Ford, sabia muito bem sobre a import\u00e2ncia de seus colaboradores quando disse a c\u00e9lebre frase: \u201cVoc\u00ea poderia tirar de mim as minhas f\u00e1bricas, queimar os meus pr\u00e9dios, mas se me der o meu pessoal, eu construirei outra vez todos os meus neg\u00f3cios.\u201d<\/p>\n

Os custos podem se tornam alt\u00edssimos para uma empresa que tem funcion\u00e1rio desmotivado. Listamos para voc\u00ea, os principais problemas de uma equipe de vendas desmotivada:<\/p>\n

    \n
  1. queda na qualidade do servi\u00e7o\/ produto;<\/li>\n
  2. baixa produtividade;<\/li>\n
  3. conflitos dentro da empresa;<\/li>\n
  4. insatisfa\u00e7\u00e3o e cansa\u00e7o aparente, at\u00e9 mesmo para os clientes;<\/li>\n
  5. grandes talentos ficam escondidos;<\/li>\n
  6. alto \u00edndice de turnover<\/a>;<\/li>\n
  7. procrastina\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
  8. falta de inova\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n

    O que pode causar a desmotiva\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n

    Dentro da empresa, independente do cargo, \u00e1rea ou setor, os funcion\u00e1rios apresentam demandas e tarefas a serem cumpridas. Sendo assim, todos precisam exercer as fun\u00e7\u00f5es propostas pelo empregador.<\/p>\n

    Assim como em tudo que h\u00e1 na vida, existem pessoas que s\u00e3o dedicadas pelo que fazem e outras que n\u00e3o se interessam muito. Ou seja, demonstram at\u00e9 pouco caso no servi\u00e7o feito.<\/p>\n

    O funcion\u00e1rio desmotivado fica assim por qualquer coisa que surja diferente daquilo que ele espera. Mas existem outras pessoas que ainda est\u00e3o se encontrando e acreditam que onde quer que estejam, tem em mente que \u00e9 fundamental dar o seu melhor.<\/p>\n

    Dentro da empresa, o gestor pode identificar um funcion\u00e1rio desmotivado quando os hor\u00e1rios n\u00e3o s\u00e3o cumpridos tanto na chegada quanto na sa\u00edda em sua jornada di\u00e1ria, por exemplo. Tamb\u00e9m pode verificar se a qualidade no servi\u00e7o de atendimento ao cliente tem uma queda observando que a pessoa n\u00e3o est\u00e1 no setor quando mais \u00e9 necess\u00e1rio.<\/p>\n

    Cada pessoa pode manifestar a desmotiva\u00e7\u00e3o de forma diferente. Sendo assim, o importante \u00e9 que esteja sempre ligado e aberto para conversas.<\/p>\n

    Outro fator que causa a desmotiva\u00e7\u00e3o \u00e9 a falta de acesso a chefia imediata. Essa falha na comunica\u00e7\u00e3o interna da empresa com seus funcion\u00e1rios pode causar problemas que refletem diretamente na motiva\u00e7\u00e3o do colaborador.<\/p>\n

    Tendo em vista essa falta de motiva\u00e7\u00e3o, vemos que at\u00e9 os problemas que esse profissional est\u00e1 passando refletem na forma de tratamento com o cliente.<\/p>\n

    Sendo assim, \u00e9 evidente que pelo comportamento do profissional, o gestor identifica a sua desmotiva\u00e7\u00e3o logo no relacionamento. Mas um outro indicativo \u00e9 a qualidade como esse funcion\u00e1rio atende seus clientes dentro ou fora da loja.<\/p>\n

    <\/div>\n