{"id":8151,"date":"2020-03-12T14:50:17","date_gmt":"2020-03-12T17:50:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/performance-individual\/"},"modified":"2020-03-12T14:50:17","modified_gmt":"2020-03-12T17:50:17","slug":"performance-individual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cstng.com\/es\/blog\/performance-individual\/","title":{"rendered":"Performance individual dos vendedores: por que analisar?"},"content":{"rendered":"<p>O desejo de todo lojista \u00e9 alavancar suas vendas, mas sem uma equipe com um excelente desempenho esse desejo fica cada vez mais distante de ser alcan\u00e7ado. Pensando nisso, preparamos esse artigo para que voc\u00ea entenda, de maneira simples e pr\u00e1tica sobre a import\u00e2ncia de analisar a performance individual de seus vendedores.<\/p>\n<p>Em momentos em que as vendas est\u00e3o aquecidas, a performance individual de cada vendedor se torna mais dif\u00edcil de ser analisada. Dependendo da inten\u00e7\u00e3o de compra do cliente, n\u00e3o encontrando op\u00e7\u00f5es de pre\u00e7os t\u00e3o competitivos, mas achando na sua loja o que ele precisava com um pre\u00e7o bem atrativo, nesses casos, a <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/aumentar-vendas-de-fim-de-ano\/\">venda<\/a> se torna quase que autom\u00e1tica, n\u00e3o exigindo muito esfor\u00e7o para que o vendedor feche o neg\u00f3cio e contabilize essa venda.<\/p>\n<h2>Por que \u00e9 t\u00e3o importante acompanhar a performance individual de cada vendedor?<\/h2>\n<p>Ao acompanhar individualmente a performance de cada vendedor, voc\u00ea far\u00e1 com que ele perceba seus pontos fortes e fracos. Dessa maneira ser\u00e1 mais f\u00e1cil identificar habilidades e tra\u00e7ar metas.<\/p>\n<p>Algo tamb\u00e9m que ir\u00e1 melhorar \u00e9 o ambiente de trabalho. A tomada de decis\u00f5es ser\u00e1 mais assertiva e aumentar\u00e1 o comprometimento e a motiva\u00e7\u00e3o do vendedor, melhorando o foco nos resultados.<\/p>\n<p>Um vendedor que apresenta alta performance, diante dos desafios encontrar\u00e1 <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/tendencias-no-varejo-problemas-e-solucoes-do-varejista-moderno\/\">solu\u00e7\u00f5es<\/a> pr\u00e1ticas atrav\u00e9s do equil\u00edbrio emocional e de habilidades mentais. Um profissional assim, apresentar\u00e1 uma excelente performance garantindo um grande volume de atividades comerciais assertivas, atrav\u00e9s de praticidade em suas tarefas di\u00e1rias.<\/p>\n<h2>A import\u00e2ncia de um bom vendedor<\/h2>\n<p>A performance individual de um bom vender \u00e9 essencial tanto em \u00e9pocas de grande movimento quanto em escassez.<\/p>\n<div id=\"ebook-manual-da-performance-e-desempenho-no-varejo-dce70bf1e67f0b008abb\" role=\"main\"><\/div>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"> new RDStationForms('ebook-manual-da-performance-e-desempenho-no-varejo-dce70bf1e67f0b008abb', 'UA-137740957-1').createForm();<\/script><\/p>\n<p>Um \u00f3timo exemplo disso s\u00e3o as lojas de brinquedos em \u00e9poca de Natal ou Dia das Crian\u00e7as. Qual o trabalho do vendedor em uma loja cheia de crian\u00e7as? Onde essas, cheias de atitude, fazem a press\u00e3o nos seus pais, av\u00f3s e outros familiares, para comprarem aquilo que elas mais querem. Nada mais frustrante para o cliente do que ter que procurar um vendedor apenas para colocar seu nome no pedido de compras.<\/p>\n<p>Claro que nesse exemplo o trabalho do vendedor \u00e9 muito importante. Talvez ele consiga convencer o seu cliente que \u00e9 melhor levar dois presentes, ao inv\u00e9s de um? Ou perguntar se ele n\u00e3o est\u00e1 esquecendo de presentear seu afilhado, sobrinho e outros? \u00a0E at\u00e9 algo b\u00e1sico: as pilhas para o brinquedo, com um lote de sobra quando acabar a carga? Um vendedor deve sempre procurar melhorar o ticket m\u00e9dio das compras. Afinal ele est\u00e1 na loja para isso, se n\u00e3o era s\u00f3 deixar o cliente escolher o produto e ir para a fila do caixa.<\/p>\n<p>Infelizmente esses dias de enxurradas de venda est\u00e3o cada vez mais raros. Na maior parte do tempo os clientes s\u00e3o escassos, n\u00e3o podemos perder neg\u00f3cio. Logicamente que a an\u00e1lise de performance do vendedor se torna mais f\u00e1cil de se fazer. Existe aqui tamb\u00e9m um exemplo a ser lembrado, quando os <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/ferramentas-para-vendedores\/\">vendedores<\/a> podem assustar ao inv\u00e9s de cativar o cliente.<\/p>\n<h2>Cativar e n\u00e3o assustar seus clientes<\/h2>\n<p>Um bom vendedor, entende que a press\u00e3o demasiada assusta e afasta o seu cliente. Pode ser que naquele momento a venda n\u00e3o aconte\u00e7a, e que o cliente pode sair da loja, continuar pesquisando e, se for bem atendido, retornar.<\/p>\n<p>Um exemplo de quando voc\u00ea est\u00e1 pesquisando um sapato, entra em uma loja, vem o vendedor da vez te atender. Em alguns momentos parece fila de taxi no aeroporto, eles ficam ali parados, enfileirados, esperando ter sorte de fazer uma boa corrida, melhor de prefer\u00eancia que os outros taxistas. Essa \u00e9 a sensa\u00e7\u00e3o que se tem quando voc\u00ea entra numa loja e olha para aquela fila de vendedores.<\/p>\n<p>O \u00fanico que sorri, de maneira as vezes for\u00e7ada, \u00e9 o vendedor da vez, os outros ficam olhando com aquela cara para ver se tiveram sorte de pegar um cliente ruim ou n\u00e3o. Infelizmente isso acontece em muitas lojas. Voc\u00ea olhando na vitrine, chega o vendedor e pergunta: \u201cPosso te ajudar?\u201d Para alguns vendedores o que eles queriam mesmo dizer era: \u201cVoc\u00ea vai comprar alguma coisa ou s\u00f3 ver? N\u00e3o acredito que na minha vez caiu um cliente que s\u00f3 fica \u201cvitrinando\u201d.\u201d<\/p>\n<p>Talvez as melhores perguntas sejam: \u201cPosso te ajudar?\u201d ou \u201cO senhor est\u00e1 pesquisando alguma coisa espec\u00edfica?\u201d, ou at\u00e9 mesmo algo mais espec\u00edfico como: \u201cEu tenho esse produto, mas tenho outros similares e com excelente qualidade e pre\u00e7o. Gostaria de mostrar para o senhor, tenho certeza de que vai colaborar com sua pesquisa.\u201d<\/p>\n<p>E se mesmo assim a venda n\u00e3o efetuar, com uma atitude correta e um sorriso sincero, se despedir do cliente dizendo: \u201cVou deixar o meu cart\u00e3o com o senhor e vou esper\u00e1-lo para, depois de sua pesquisa, poder fechar o neg\u00f3cio, ou em outra oportunidade que quiser, estou aqui a disposi\u00e7\u00e3o.\u201d S\u00e3o pequenos detalhes que fazem um excelente vendedor.<\/p>\n<h2>\u00a0<strong>Princ\u00edpio b\u00e1sico para um time de vendas excelente<\/strong><\/h2>\n<p>Lembre-se de um princ\u00edpio b\u00e1sico, n\u00f3s temos duas op\u00e7\u00f5es para vender mais:<\/p>\n<ol>\n<li>Conquistando novos clientes;<\/li>\n<li>Vendendo mais para nossos pr\u00f3prios clientes.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Al\u00e9m disso, n\u00e3o h\u00e1 como negar que a competi\u00e7\u00e3o nos mais variados segmentos, continua crescendo a cada dia. Por isso, em meio a essa competi\u00e7\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio fazer algumas perguntas para <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/afinal-o-que-avaliar-ao-contratar-um-gestor-de-vendas-descubra\/\">avaliar<\/a> como tem sido os resultados a alcan\u00e7ar.<\/p>\n<h3>Como \u00e9 poss\u00edvel aumentar as vendas?<\/h3>\n<p>Acompanhar a performance de cada vendedor individualmente contribuir\u00e1 e muito para o desenvolvimento e cumprimento de suas metas, aumentando significativamente as vendas. Para alcan\u00e7ar o resultado desejado \u00e9 necess\u00e1rio identificar as m\u00e9tricas e os par\u00e2metros de vendas para ter clareza daquilo que seus vendedores est\u00e3o fazendo para alcan\u00e7arem as metas estabelecidas dentro da loja.<\/p>\n<p>Metas claras ajudam no desenvolvimento do trabalho em equipe e auxiliam os vendedores a serem direcionados para as atividades importantes do dia a dia.<\/p>\n<p>Por isso, todos devem se sentir aptos e motivados ao alcan\u00e7ar o objetivo lan\u00e7ado. Uma meta mal feita pode n\u00e3o produzir efeitos bons.<\/p>\n<p>Se ela for baixa, sem ser desafiadora, n\u00e3o vai tirar seu colaborador da sua zona de conforto.<\/p>\n<p>Ou ent\u00e3o, se ela for muito alta, inalcan\u00e7\u00e1vel aos olhos da <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/vendas-de-fim-de-ano\/\">equipe<\/a>, ir\u00e1 desmotivar a ponto de ser desconsiderada.<\/p>\n<p>Uma dica importante \u00e9 saber que a meta deve ser preparada, prevendo um crescimento constante. O que adianta aquele \u201cbum\u201d em um m\u00eas, e no outro voltar aos patamares anteriores? A meta deve trabalhar para que o gr\u00e1fico de vendas tenha um crescimento equilibrado, sem picos absurdos. Esses picos devem ser apenas quando existem quest\u00f5es sazonais.<\/p>\n<h3>Como saber se estou indo na dire\u00e7\u00e3o certa?<\/h3>\n<p>Os vendedores ocupam uma posi\u00e7\u00e3o importante para trazer bons resultados dentro de uma loja. Ele \u00e9 o espelho das boas pr\u00e1ticas da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Um cliente bem atendido, tem uma excelente experi\u00eancia de compra, vai retornar mais vezes, muitas dessas vezes pela empatia com o vendedor, e ainda vai indicar a loja, produtos e vendedor, para sua fam\u00edlia e conhecidos.<\/p>\n<p>O inverso tamb\u00e9m acontece e seu estrago \u00e9 infelizmente, ainda mais devastador e fatal para as suas vendas. Um cliente mal atendido por um vendedor, desqualifica todas as outras opera\u00e7\u00f5es, n\u00e3o vai realizar uma compra provavelmente, e ainda vai difamar sua <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/falta-de-produto-no-estoque\/\">loja<\/a> em todas as esferas que ele est\u00e1.<\/p>\n<p>Hoje com as redes sociais por exemplo, essa onda corre muito r\u00e1pido. Ao sair de um estabelecimento o seu celular j\u00e1 pergunta se voc\u00ea quer dar cinco estrelas para aquele lugar ou n\u00e3o.<\/p>\n<h3>O fator humano nas vendas<\/h3>\n<p>O fator humano \u00e9 muito importante, por isso entender que cada pessoa de sua equipe \u00e9 um indiv\u00edduo \u00fanico, ir\u00e1 ajud\u00e1-lo a desenvolver a performance individual de vendas. Isso levar\u00e1 ao conhecimento sobre o que cada vendedor \u00e9 capaz de criar, produzir e transformar, conduzindo-o na dire\u00e7\u00e3o certa.<\/p>\n<p>O reconhecimento de cada colaborador que se destaca durante o m\u00eas, incentivar\u00e1 a todos em superar metas e desafios. Esse sistema de recompensas aos que mais se destacam, ter\u00e1 como consequ\u00eancia trabalhos diferenciados, estabelecendo uma cultura de crescimento profissional e um elevado desempenho que ultrapassar\u00e1 expectativas.<\/p>\n<p>Toda a motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 muito bem vinda nesse processo e vai fazer a diferen\u00e7a nas campanhas de vendas estabelecidas pela loja. Esse \u00e9 um processo que a loja e seus fornecedores podem se unir e tra\u00e7ar pr\u00eamios juntos.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><\/p>\n<p>Nem tudo \u00e9 s\u00f3 pre\u00e7o. Seu vendedor pode ser motivado a vender um produto com um valor agregado mais alto, exatamente por ele ter participado de um <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/indicadores-de-treinamentos\/\">treinamento<\/a>, apresenta\u00e7\u00e3o ou degusta\u00e7\u00e3o daquela marca, entendendo melhor seus benef\u00edcios, e com um pr\u00eamio de vendas inserido nessa campanha.<\/p>\n<h3>Problema=solu\u00e7\u00e3o?<\/h3>\n<p>Acompanhar diariamente cada vendedor \u00e9 muito importante. Cabe ao gestor levar cada vendedor a compreender qual \u00e9 o problema do cliente, o que est\u00e1 levando ele ainda a n\u00e3o efetivar a venda e apresentar a solu\u00e7\u00e3o, partindo do princ\u00edpio que n\u00e3o se deve empurrar algo que o cliente n\u00e3o queira.<\/p>\n<p>Essa sensibilidade em compreender qual \u00e9 a necessidade do cliente, \u00e9 uma das chaves do sucesso de vendas. Por isso. leve em conta, independentemente do tamanho de sua loja, a import\u00e2ncia de desenvolver um olhar cr\u00edtico sobre o que acontece dentro dela e veja os problemas se transformando em solu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Algumas lojas fazem um trabalho interessante chamado \u201cCliente Espi\u00e3o\u201d, sem conhecer ou ter relacionamento na loja, uma pessoa \u00e9 contratada por uma empresa de <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/pesquisa-de-clima-organizacional-por-que-aplicar-no-varejo\/\">pesquisa<\/a> para se passar como cliente dentro da loja. Sendo assim, depois da experi\u00eancia de compra, ela encaminha um relat\u00f3rio com os pontos negativos e positivos do atendimento do vendedor. Esses relat\u00f3rios ajudam a fazer um diagn\u00f3stico.<\/p>\n<p>N\u00e3o basta apenas identificar os problemas e fazer um diagn\u00f3stico, \u00e9 necess\u00e1rio fazer a li\u00e7\u00e3o de casa.<\/p>\n<h3>Como tem sido a qualidade dos relacionamentos entre meus colaboradores?<\/h3>\n<p>As pessoas trazem para o ambiente de trabalho todas as suas caracter\u00edsticas pessoais, que s\u00e3o frutos da forma\u00e7\u00e3o de seu temperamento e car\u00e1ter.<\/p>\n<p>Avalie aspectos importantes como a capacidade de controlar as emo\u00e7\u00f5es, o conhecimento t\u00e9cnico, o carisma e a simpatia, a postura de maturidade e o respeito aos colegas de trabalho e aos poss\u00edveis clientes.<\/p>\n<p>Essas caracter\u00edsticas, fazem parte do bom desenvolvimento profissional e da performance de vendas. Por isso, planejar <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/indicadores-de-treinamentos\/\">treinamentos<\/a> para capacitar os colaboradores, podem incentiv\u00e1-los para novas oportunidades e promo\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, essas a\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m servem para avaliar o desempenho de cada um e analisar o esp\u00edrito de equipe, se h\u00e1 controle emocional diante de situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis e quais trabalhos t\u00eam se mostrado relevantes. O uso do <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/cultura-de-feedback\/\">feedback<\/a> ir\u00e1 ajud\u00e1-los a terem uma dire\u00e7\u00e3o firme e constante, o que levar\u00e1 a atingir as metas.<\/p>\n<h3>Como romper a press\u00e3o de bater metas?<\/h3>\n<p>N\u00e3o \u00e9 de hoje que cumprir metas tem roubado o sono de muitos vendedores. Essa press\u00e3o pode se tornar construtiva atrav\u00e9s de um novo olhar, de uma nova perspectiva.<\/p>\n<p>A criatividade do vendedor valer\u00e1 muito mais do que a press\u00e3o. Quando a criatividade \u00e9 destacada, automaticamente \u00e9 gerado uma competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p>O vendedor n\u00e3o deve pressionar o potencial cliente para realizar uma venda r\u00e1pida, pois isso poder\u00e1 ser um fator determinante para que a venda n\u00e3o seja efetivada. \u00c9 nessa hora que a criatividade deve vir \u00e0 tona para realizar as vendas. Para saber mais como ativar a criatividade, veja como desenvolver as habilidades do vendedor <a href=\"https:\/\/www.cstng.com\/blog\/habilidades-de-um-vendedor\/\">clicando aqui.<\/a><\/p>\n<h3>Como aumentar a produtividade?<\/h3>\n<ol>\n<li>Padronize as avalia\u00e7\u00f5es por compet\u00eancia. \u00c9 importante que cada um saiba como \u00e9 importante no ambiente corporativo, atrav\u00e9s de objetivos claros e estabelecidos previamente, a participa\u00e7\u00e3o de todos ser\u00e1 mais efetiva.<\/li>\n<li>Motive-os. A motiva\u00e7\u00e3o fortalece a autoestima, al\u00e9m de impulsion\u00e1-los ao crescimento profissional e aumentar consideravelmente a produtividade.<\/li>\n<li>Defina um cronograma, pois ser\u00e1 um grande aliado para a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho. N\u00e3o esque\u00e7a de ter certeza se o vendedor ter\u00e1 tempo h\u00e1bil para colocar as sugest\u00f5es de cada avalia\u00e7\u00e3o em pr\u00e1tica e poder ter os resultados necess\u00e1rios antes da pr\u00f3xima reuni\u00e3o.<\/li>\n<li>Realize um bom planejamento, sem ele n\u00e3o haver\u00e1 controle e nem resultados. N\u00e3o esque\u00e7a que a tecnologia \u00e9 a melhor alternativa para alcan\u00e7ar uma boa gest\u00e3o.<\/li>\n<li>Invista na performance individual. \u00c9 importante que o vendedor apresente uma alta performance, atrav\u00e9s de capacidades simples como racioc\u00ednio l\u00f3gico e pr\u00e1tico para agir com intelig\u00eancia e assertividade, otimizando a log\u00edstica em reuni\u00f5es, simplificando sua apresenta\u00e7\u00e3o de vendas.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Como tem sido a maneira que transmito a mensagem?<\/h3>\n<p>Por fim, cada vendedor tem um jeito \u00fanico de fazer as vendas. Independentemente do n\u00famero de vendedores que fazem parte de sua equipe, \u00e9 necess\u00e1rio passar uma mensagem clara para os clientes em potencial. Por isso, deixe claro suas metas, objetivos e cada m\u00e9trica relacionados \u00e0 empresa para que todos possam caminhar juntos rumo ao \u00eaxito nas vendas.<\/p>\n<p>Converse com seu colaborador, nos momentos mais significativos e n\u00e3o deixe de elogiar quando necess\u00e1rio. Deixe claro tamb\u00e9m as prioridades que devem ser desenvolvidas no dia a dia. Alinhe metas, essa \u00e9 uma parte fundamental para que uma mensagem clara seja estabelecida.<\/p>\n<p>Quando voc\u00ea auxilia seu colaborador a alcan\u00e7ar os objetivos tra\u00e7ados, as habilidades profissionais e suas capacidades, al\u00e9m de alavancar as vendas, proporcionar\u00e1 um excelente ambiente de trabalho, mais participativo e din\u00e2mico.<\/p>\n<p>Os mentores devem-se lembrar que um dia fora aprendizes. Ensinar algu\u00e9m faz parte de nosso ciclo de vida. Por isso, o maior desafio \u00e9 trabalhar com pessoas que n\u00e3o tem disposi\u00e7\u00e3o de ser ensin\u00e1veis. Todos os dias estamos aprendendo e crescendo.<\/p>\n<p>Uma boa conversa deve incentivar os colaboradores a produzirem resultados. Quando seu colaborador se sentir incentivado, com certeza estar\u00e1 mais engajado e, como resultado, desenvolver\u00e1 as compet\u00eancias necess\u00e1rias para o sucesso.<\/p>\n<p>Esse artigo foi \u00fatil para voc\u00ea? Aproveite e segue a gente nas redes sociais: estamos no Facebook, no Instagram e no LinkedIn!<\/p>\n<p>At\u00e9 logo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O desejo de todo lojista \u00e9 alavancar suas vendas, mas sem uma equipe com um excelente desempenho esse desejo fica cada vez mais distante de ser alcan\u00e7ado. 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