{"id":5035,"date":"2016-03-07T10:20:35","date_gmt":"2016-03-07T13:20:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sertms.com\/blog\/?p=989"},"modified":"2016-03-07T10:20:35","modified_gmt":"2016-03-07T13:20:35","slug":"autotreinamento-via-mobile-learning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cstng.com\/en\/blog\/autotreinamento-via-mobile-learning\/","title":{"rendered":"Autotreinamento via mobile learning: os novos m\u00e9todos de capacita\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

O mobile learning ganha espa\u00e7o como uma solu\u00e7\u00e3o educacional via mobile inovadora.<\/em><\/p>\n

Para oferecer bons resultados para os seus clientes, \u00e9 essencial que voc\u00ea conte com colaboradores capacitados para realizar as atividades da loja. No entanto, qual a melhor forma de treinar a sua equipe? Voc\u00ea sabe quais s\u00e3o os m\u00e9todos de capacita\u00e7\u00e3o inovadores que podem fazer a diferen\u00e7a na sua loja?<\/p>\n

Segundo a pesquisa \u201cO Panorama do Treinamento no Brasil 2015<\/a>\u201d, realizada pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Treinamento, a ABTD, as corpora\u00e7\u00f5es investem cerca de R$ 1,38 milh\u00e3o por ano em treinamento e desenvolvimento. Entre as solu\u00e7\u00f5es que podem ser utilizadas, o autotreinamento via mobile learning surge como uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Quer saber mais sobre essa solu\u00e7\u00e3o? Ent\u00e3o, continue a leitura e descubra mais sobre o assunto!<\/p>\n

O conceito de autotreinamento via mobile learning<\/h2>\n

O celular j\u00e1 faz parte da rotina da grande maioria dos seus colaboradores. Eles utilizam esse dispositivo para realizar atividades cotidianas, comunicar-se e organizar a rotina di\u00e1ria. Al\u00e9m disso, ainda existem empresas que investem em aplicativos de comunica\u00e7\u00e3o interna e, at\u00e9 mesmo, de gerenciamento de resultados \u2014 tudo pelo celular.<\/p>\n

Portanto, por que n\u00e3o investir tamb\u00e9m no treinamento via smartphone? \u00c9 exatamente essa a proposta do mobile learning, tamb\u00e9m conhecido como m-learning. Ele surge como uma evolu\u00e7\u00e3o dos treinamentos pelo computador, chamados de e-learning, propondo que os colaboradores possam realizar suas capacita\u00e7\u00f5es diretamente na palma da m\u00e3o, por meio do celular.<\/p>\n

Dessa forma, o colaborador se torna respons\u00e1vel pelo seu pr\u00f3prio desenvolvimento. Da\u00ed vem a palavra “autotreinamento”. Os v\u00eddeos e as aulas ficam dispon\u00edveis e o profissional \u00e9 quem acessa essas informa\u00e7\u00f5es no momento mais adequado, desenvolvendo suas habilidades e as compet\u00eancias para garantir os melhores resultados para o neg\u00f3cio.<\/p>\n

O panorama do mobile learning na atualidade<\/h2>\n

No Panorama do Treinamento, nota-se tamb\u00e9m que o empres\u00e1rio brasileiro est\u00e1 cada vez mais atento \u00e0 import\u00e2ncia da especializa\u00e7\u00e3o e percebendo que \u00e9 muito mais vantajoso capacitar seus funcion\u00e1rios dentro da loja do que buscar novos colaboradores no mercado que se ajustem ao que a organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 buscando.<\/p>\n

Inicialmente, as empresas utilizam cursos e aulas presenciais para desenvolver as compet\u00eancias dos colaboradores. No entanto, com o desenvolvimento da tecnologia<\/a>, novas formas de aprendizagem foram se popularizando no meio corporativo.<\/p>\n

<\/p>\n

Uma delas \u00e9 a EAD (ensino a dist\u00e2ncia<\/a>). Isso porque as aulas presenciais nem sempre se configuram como o melhor caminho para funcion\u00e1rios que precisam conciliar trabalho, fam\u00edlia, estudos, lazer etc. O m-learning, caracterizado pelo consumo de conte\u00fado educacional via dispositivos m\u00f3veis, tamb\u00e9m cresce, apesar de representar apenas 2% do ensino a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

Mesmo com o baixo percentual, ele j\u00e1 se mostra como grande tend\u00eancia para os pr\u00f3ximos anos<\/a>, j\u00e1 que, de acordo com a pesquisa da ABTD, apenas 24% do total de cursos EAD contam com professores \u2014 j\u00e1 o autotreinamento lidera o segmento com 76%.<\/p>\n

O potencial do m-learning \u00e9 t\u00e3o grande que j\u00e1 chama aten\u00e7\u00e3o de organiza\u00e7\u00f5es, como o Banco Mundial, a OEA, a UNICEF e a UNESCO, que, al\u00e9m de terem pol\u00edticas formuladas para o fomento global do m-learning, uniram-se a outras institui\u00e7\u00f5es de escopo mundial e fundaram a mEducation Alliance, com o objetivo de apoiar o desenvolvimento de aplicativos para tecnologias m\u00f3veis a fim de estimular o avan\u00e7o da educa\u00e7\u00e3o global em pa\u00edses perif\u00e9ricos.<\/p>\n

Os benef\u00edcios do autotreinamento via mobile learning<\/h2>\n

Implementar o autotreinamento via mobile learning traz uma s\u00e9rie de benef\u00edcios para a sua loja e para os colaboradores. Entenda, a seguir, quais s\u00e3o os principais deles.<\/p>\n

Personaliza\u00e7\u00e3o do programa de treinamento<\/h3>\n

Quando voc\u00ea investe no autotreinamento via mobile learning, \u00e9 capaz de oferecer uma s\u00e9rie de possibilidades de capacita\u00e7\u00e3o para os seus colaboradores. Dessa forma, eles conseguem escolher quais s\u00e3o aquelas que devem ser priorizadas, com total autonomia.<\/p>\n

Isso significa que cada profissional pode identificar quais s\u00e3o as suas principais limita\u00e7\u00f5es e necessidades de treinamento e, a partir disso, personalizar o programa de capacita\u00e7\u00e3o de acordo com as suas necessidades individuais.<\/p>\n

Flexibilidade<\/h3>\n

Um dos maiores benef\u00edcios dessa metodologia de ensino \u00e9 a flexibilidade que ela oferece para os colaboradores. Com a realiza\u00e7\u00e3o via dispositivo m\u00f3vel, o colaborador pode escolher o melhor momento para assistir \u00e0s aulas.<\/p>\n

Portanto, caso ele tenha um melhor rendimento na parte da manh\u00e3, pode escolher esse momento para se capacitar. Tamb\u00e9m pode ser que o profissional prefira separar algumas horas do seu fim de semana, momento no qual est\u00e1 mais descansado e relaxado, para aprender e desenvolver novas compet\u00eancias.<\/p>\n

Ou seja, o m-learning \u00e9 totalmente flex\u00edvel de acordo com as necessidades de capacita\u00e7\u00e3o e, inclusive, de hor\u00e1rio dos seus colaboradores.<\/p>\n

Facilidade de acesso<\/h3>\n

No m-learning, os treinamentos ficam dispon\u00edveis 24 horas por dia no celular do colaborador. Dessa forma, ele pode acessar os conte\u00fados quando e onde quiser. Isso significa que h\u00e1 uma grande facilidade no acesso aos cursos e \u00e0s aulas que os colaboradores precisam realizar para desenvolver as suas compet\u00eancias.<\/p>\n

Resultados para a loja<\/h3>\n

Por fim, o autotreinamento via mobile learning traz grandes resultados para a loja. Por ser uma metodologia de ensino inovadora, que garante a autonomia dos colaboradores, a personaliza\u00e7\u00e3o dos treinamentos e o f\u00e1cil acesso, ela permite que os profissionais que fazem parte do seu time aprendam novos conte\u00fados e desenvolvam as suas compet\u00eancias com maior efici\u00eancia.<\/p>\n

Isso reflete diretamente nos resultados gerados por eles dentro da organiza\u00e7\u00e3o. Eles se tornam mais capacitados para realizar as suas tarefas di\u00e1rias e, inclusive, mais produtivos<\/a>, o que potencializa os resultados do estabelecimento como um todo.<\/p>\n

Como voc\u00ea p\u00f4de perceber, o autotreinamento via mobile learning \u00e9 uma metodologia de ensino inovadora, que vem ganhando espa\u00e7o nas corpora\u00e7\u00f5es e mostra-se uma grande tend\u00eancia para os pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n

Ela tamb\u00e9m oferece uma s\u00e9rie de benef\u00edcios, potencializando os resultados do programa de treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de colaboradores da sua loja. Dessa forma, investir nessa metodologia pode ser a solu\u00e7\u00e3o que voc\u00ea procurava para potencializar os resultados do neg\u00f3cio e garantir um diferencial competitivo<\/a> para a sua organiza\u00e7\u00e3o!<\/p>\n

O Casting da SER \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o para gest\u00e3o de pessoas que integra servi\u00e7os com o apoio e a facilidade do uso de um aplicativo e a sua proposta \u00e9 tamb\u00e9m seguir esse novo modelo de treinamento. Com ele, os funcion\u00e1rios podem realizar autotreinamentos direto do celular, via mobile, ou tablet, o que \u00e9 positivo tanto para o aprendizado do profissional quanto para o empregador.<\/p>\n

Portanto, entre em contato com a gente agora mesmo e descubra mais sobre a nossa solu\u00e7\u00e3o inovadora!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O mobile learning ganha espa\u00e7o como uma solu\u00e7\u00e3o educacional via mobile inovadora. Para oferecer bons resultados para os seus clientes, \u00e9 essencial que voc\u00ea conte com colaboradores capacitados para realizar as atividades da loja. No entanto, qual a melhor forma de treinar a sua equipe? 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